施工管理の転職 条件比較ノート年収・休日・残業・資格手当を求人票で比べる

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資格

監理技術者・主任技術者の兼任特例(2024年12月〜)|「2現場担当」の求人の見分け方

※この記事にはアフィリエイト広告(成果報酬型広告)を含む場合があります。確認日:2026年10月27日

結論

監理技術者の兼任特例の条件兼任できる現場2現場まで請負1億円未満(建築一式2億円)現場間の移動片道おおむね2時間以内1日の勤務時間内に巡回できる下請の次数3次まで専任が必要な下限4,500万円建築一式9,000万円・2025年2月〜2024年12月13日施行。連絡員の配置、ICT機器、計画書の作成・保存も条件施工管理の転職 条件比較ノート
図:監理技術者の兼任特例の条件

兼任特例の条件(2024年12月13日施行)

専任とは「その工事現場だけを担当すること」です。これまで、一定額以上の工事では技術者が他の現場を持てませんでした。改正建設業法で、次の条件をすべて満たせば兼任できるようになりました。

条件監理技術者・主任技術者の兼任営業所技術者の現場兼務
請負代金1億円未満(建築一式は2億円未満)1億円未満(建築一式は2億円未満)
兼ねられる数2現場まで1現場
距離1日の勤務時間内に巡回でき、現場間の移動時間が片道おおむね2時間以内
下請の次数3次まで
連絡員技術者との連絡などを行う人を置く(土木一式・建築一式は、その工事の実務経験1年以上)
ICT施工体制を確認できる情報通信技術の措置と、現場の状況を確認する情報通信機器の設置
書類人員の配置を示す計画書の作成・保存(参考様式は国土交通省のホームページに掲載)
その他―その営業所で契約した工事であること

営業所技術者は、営業所に常にいる必要がある技術者です。この特例で、条件付きで1現場の技術者を兼ねられるようになりました。

2025年2月1日の金額の見直し

建設業法施行令の改正で、技術者の配置などにかかわる金額要件が引き上げられました。

項目改正前2025年2月1日から
技術者の専任が必要な請負代金の下限4,000万円(建築一式 8,000万円)4,500万円(建築一式 9,000万円)
特定建設業許可・監理技術者の配置が必要な下請代金の下限4,500万円(建築一式 7,000万円)5,000万円(建築一式 8,000万円)
施工体制台帳の作成が必要な下請代金の下限4,500万円(建築一式 7,000万円)5,000万円(建築一式 8,000万円)
特定専門工事の下請代金の上限4,000万円4,500万円

つまり、兼任特例がかかわるのは「専任が必要(4,500万円以上、建築一式は9,000万円以上)で、1億円未満(建築一式は2億円未満)」の工事です。転職サイトの記事には、改正前の「4,000万円」「4,500万円」のまま書かれているものもあるので、日付を確かめて読みましょう。

監理技術者の配置や資格の基本は「監理技術者の要件」にまとめています。

「2現場担当」の求人で確かめること

特例は会社にとって人手不足を補う手段ですが、働く側から見ると1人の担当が増えることもあります。求人票と面接で、次の点を確かめると比べやすくなります。

確認項目見るところ・聞き方の例
担当現場の数「配属後、同時に担当する現場は通常いくつですか。兼任特例を使う予定はありますか」
連絡員「兼任のとき、各現場に連絡員は置かれますか。どの立場の人ですか」
移動時間「現場と現場、現場と営業所の移動は車で何分くらいですか」。移動は労働時間の扱いも確認
ICT機器「ウェアラブルカメラやタブレットなど、遠隔で確認する機器は会社が用意しますか」
手当「兼任の現場手当は現場ごとに出ますか」。手当は残業代の計算の基礎に入るかも確認
営業所兼務求人票に「営業所兼務」「専任技術者」とあれば、現場との兼務の有無と頻度

現場が2つになると、移動時間が増えます。年収だけでなく、移動を含めた拘束時間で時給を比べるにはトップの条件比較ツールが使えます。手当と残業代の関係は「現場手当・資格手当は残業代に入る?」を参考にしてください。

公共工事は発注者のルールも確認

兼任の扱いは、国や自治体などの発注者が独自の基準を設けている場合があります。公共工事が多い会社なら、主な発注者の通知(例:都道府県・市の配置技術者の取扱い)もあわせて確かめましょう。

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資格と経験に合う相談先を確認する

試験の合格と転職サービスの利用条件は別です。資格・経験・希望地域が対象かを確認し、求人票の基本給・残業・休日を同じ条件で比べてください。以下は順位を表す一覧ではありません。

CIW Construction

すでに施工管理等の業界経験と1級・2級の対象資格があり、転職を検討する方向け。完全未経験者は対象外です。対象資格・経験年数等は申込先で確認してください。

運営:株式会社アイ・クラッチ/有料職業紹介許可:13-ユ-320005

CIW Constructionの相談内容を確認する

コンストワーク

施工管理の仕事や、給与・休日などの働き方を相談したい方向け。未経験からの相談にも対応するサービスです。紹介可能な求人・条件は個別に確認してください。

運営:株式会社foredge/有料職業紹介許可:13-ユ-309125

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ヨロズワークス

施工管理の経験があり、次の職場の条件を相談したい方向け。ここでは経験者向けの相談先として紹介しています。

運営:株式会社AMGキャリアサービス/有料職業紹介許可:13-ユ-318333

ヨロズワークスの相談内容を確認する

求人の有無や紹介条件は時期・地域等で変わります。年収の増加や採用を保証するものではありません。運営会社・許可番号の出典と確認状況は広告掲載方針に記載しています。

よくある質問

Q. 兼任特例で3現場を担当することはできますか。
A. 監理技術者・主任技術者の兼任特例で兼ねられるのは2現場までです。請負代金が専任の下限(4,500万円、建築一式は9,000万円)未満の現場は、もともと専任が求められていません。

Q. 連絡員に資格は必要ですか。
A. 土木一式工事・建築一式工事では、その工事の種類の実務経験1年以上が求められています。それ以外の工事について、資格の条件は今回確認した資料には示されていません。

Q. 営業所の専任技術者と現場を兼ねる求人は違法ではありませんか。
A. 2024年12月からは、その営業所で契約した1億円未満(建築一式は2億円未満)の工事1現場などの条件を満たせば、兼務できるとされています。条件を満たしているかは会社に確認しましょう。

参考にした情報(確認日:2026年10月27日)