年収
施工管理の年収は？ 賃金構造基本統計調査で見る年齢別・企業規模別の目安
※この記事にはアフィリエイト広告（成果報酬型広告）を含む場合があります。確認日：2026年10月27日
結論
- 厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）では、令和7年賃金構造基本統計調査をもとにした年収が、建築施工管理技術者で679.1万円、土木施工管理技術者で625万円と示されています。
- この年収は「毎月の給与（残業代を含む）×12＋年間の賞与」で計算した平均です。平均年齢は建築が43.4歳、土木が46歳で、若い人ほど低く、50代で高くなる傾向があります。
- 求人票の年収と比べるときは、残業代が入っているか、賞与が「何の何か月分」かをそろえてから比べてください。
職種別の年収の目安（令和7年調査）
賃金構造基本統計調査は、厚生労働省が毎年6月分の給与などを調べる国の統計です。job tag は、この結果を職業ごとに加工して載せています。
| job tag の職業名 | 年収 | 平均年齢 | 所定内の労働時間（月） | ハローワークの求人賃金（月額） |
|---|---|---|---|---|
| 建築施工管理技術者 | 679.1万円 | 43.4歳 | 166時間 | 34.2万円 |
| 土木施工管理技術者 | 625万円 | 46歳 | 162時間 | 35.2万円 |
| 測量士 | 543.1万円 | 46.1歳 | 163時間 | 29.1万円 |
出典：厚生労働省 job tag（年収・年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査を加工、求人賃金は令和7年度のハローワーク求人統計）。
注意点が2つあります。1つ目に、統計の職種は「建築技術者」「土木技術者」のようにまとめた分類です。job tag では、建築施工管理技術者と建築設計技術者に同じ679.1万円が載っており、施工管理だけの平均ではありません。2つ目に、ハローワークの求人賃金は求人を出したときの月給で、賞与や残業代は入っていない点で、統計の年収とは性格が違います。
年齢別の目安（建設業の所定内給与）
職種別・年齢別の細かい表は e-Stat の統計表（職種〈小分類〉、年齢階級別）にあります。ここでは、厚生労働省の「結果の概況」に載っている建設業全体の年齢別の数字を示します。
この「賃金」は所定内給与額です。所定内給与額とは、6月分の給与から残業代・深夜手当・休日出勤手当などを引いた額（税金などを引く前）です。賞与は入っていません。
| 年齢 | 建設業（男女計）の月の所定内給与 |
|---|---|
| 20〜24歳 | 25.05万円 |
| 25〜29歳 | 29.28万円 |
| 30〜34歳 | 33.09万円 |
| 35〜39歳 | 36.19万円 |
| 40〜44歳 | 38.05万円 |
| 45〜49歳 | 39.73万円 |
| 50〜54歳 | 42.98万円 |
| 55〜59歳 | 44.72万円 |
| 60〜64歳 | 38.95万円 |
| 年齢計（平均45.5歳） | 36.63万円 |
出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況」第5－1表。建設業には施工管理以外の職種も含まれます。
企業規模別の目安（全産業）
会社の大きさによる差は、概況では全産業の数字で示されています。大企業は常用労働者1,000人以上、中企業は100〜999人、小企業は10〜99人です。
| 年齢 | 大企業 | 中企業 | 小企業 |
|---|---|---|---|
| 25〜29歳 | 30.17万円 | 27.06万円 | 25.82万円 |
| 35〜39歳 | 38.63万円 | 32.23万円 | 30.53万円 |
| 45〜49歳 | 43.93万円 | 36.21万円 | 33.00万円 |
| 55〜59歳 | 46.59万円 | 37.67万円 | 33.51万円 |
| 年齢計 | 38.51万円 | 32.62万円 | 30.56万円 |
出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況」第4表（男女計・所定内給与額）。建設業だけの数字ではありません。
年齢計では、大企業を100とすると中企業は84.7、小企業は79.4です。差は40代〜50代で大きくなります。
求人票の年収と比べるときの注意
統計の年収と求人票の年収は、中身がそろっていないことが多いです。次の順に確認してください。
- 残業代が入っているか：統計の年収（job tag）は残業代を含みます。求人票の「想定年収」は、残業代を含む場合と含まない場合があります。
- 固定残業代かどうか：固定残業代の場合、求人票には「基本給」「何時間分でいくらか」「超えた分は追加で払うこと」を書く必要があると、厚生労働省は案内しています。
- 賞与の計算のもと：「賞与4か月」でも、基本給の4か月分か、手当を含めた月給の4か月分かで金額が変わります。前年度の実績か、約束された額かも確認します。
- 働く時間：年収が高くても、年間休日が少なく残業が多いと、1時間あたりでは低くなる場合があります。
年収と時間をそろえて比べるには、求人票の比較ツールが使えます。資格手当の比べ方は「施工管理技士の資格手当」、残業の上限は「建設業の残業上限」にまとめています。
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よくある質問
Q. 679.1万円は施工管理の人の平均ですか？
A. 施工管理だけの平均ではありません。統計の「建築技術者」には設計の仕事なども含まれるため、目安として使ってください。
Q. 統計の年収に賞与は入っていますか？
A. job tag の年収は「毎月の給与×12＋年間賞与その他特別給与額」で計算されているので、賞与も残業代も入っています。一方、概況の年齢別・企業規模別の「賃金」は所定内給与なので、どちらも入っていません。
Q. 1級を持つと年収は上がりますか？
A. 統計では資格の有無別の年収は分かりません。資格手当や配置できる現場が変わることがあるので、求人票の手当の欄を確かめてください。
参考にした情報（確認日：2026年10月27日）
- 厚生労働省 job tag「建築施工管理技術者」
- 厚生労働省 job tag「土木施工管理技術者」
- 厚生労働省 job tag「測量士」
- 厚生労働省 job tag 統計データの算出方法と注意
- 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況」産業別
- 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況」企業規模別
- 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」主な用語の定義
- e-Stat 賃金構造基本統計調査 令和7年 一般労働者 職種
- 厚生労働省「募集時などに明示すべき労働条件が追加されます！」（固定残業代の表示）
- CIW Construction 公式サイト（運営会社・許可番号の表示）
- ヨロズワークス 運営会社（株式会社AMGキャリアサービス）
- 厚生労働省「人材サービス総合サイト」（許可番号の照合）